投資者關(guān)系
- 首頁
- 投資者關(guān)系
黃一新蹲點幫扶記
發(fā)布時間：2019/7/11 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：52983
隨著主題教育的進一步推進，近日，南鋼黨委組織中層及以上管理人員開展一線蹲點幫扶活動，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。蹲點幫扶活動要求根據(jù)分管的條線，結(jié)合工作實際，帶著問題，蹲點到基層一線相關(guān)單位，根據(jù)分管工作及業(yè)務(wù)范圍，以問題為導(dǎo)向，以服務(wù)為主線，解決實際問題。真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，即“找到問題—分析問題—解決問題”。沉下去了解民情、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，幫扶要接地氣，一竿子插到底，切實掌握第一手材料。
7月10日，南鋼黨委書記、董事長黃一新深入蹲點幫扶的研究院、煉鐵事業(yè)部現(xiàn)場調(diào)研時指出，“要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)南鋼高質(zhì)量發(fā)展。”“要用創(chuàng)新驅(qū)動破解南鋼發(fā)展難題。”“要用工匠精神鍛造南鋼卓越品牌。”“要對標(biāo)找差狠抓落實推進南鋼工作全面上水平。”
是日上午，黃一新來到研究院，聽取研究院重點課題的創(chuàng)新思路，聽取研究院專家、科研人員如何為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展破解難題的匯報?！ ?/p>
南鋼副總裁、總工程師楚覺非說，南鋼黨委將“不忘初心、牢記使命”主題教育“課堂”搬到蹲點幫扶單位現(xiàn)場，為大家出主意、解難題，希望大家結(jié)合部門實際，暢所欲言?！ ?/p>
南鋼研究院是負責(zé)南鋼層面創(chuàng)新的一級研發(fā)機構(gòu)，是南鋼科技創(chuàng)新的重要部門，是南鋼的科研前線。研究院下設(shè)新材料研究所、結(jié)構(gòu)材料研究所、特種材料研究所、工藝技術(shù)研究所、用戶技術(shù)研究所、腐蝕技術(shù)研究所、管理辦公等七個部門。目前正在研發(fā)的項目近40項，其中國家十三五重點專項、工業(yè)強基等項目3項。
研究院副院長、各科研所負責(zé)人、專家圍繞各自領(lǐng)域科研課題的提升和攻關(guān)、工藝創(chuàng)新與提升建設(shè) 、市場推廣和跟蹤、現(xiàn)場質(zhì)量提升、用戶服務(wù)、以及需要協(xié)同解決的事項進行了匯報。戰(zhàn)略運營部、科技質(zhì)量部、人力資源部、財務(wù)部、企業(yè)文化部、安全能環(huán)部等部門負責(zé)人參加幫扶會?！?/p>
黃一新認真聽取匯報，不時提問，并和專家、科研人員進行一些專業(yè)技術(shù)上的探討。他還頻頻詢問大家在工作中有什么困難，并仔細記錄下大家提出的一些重點問題。
黃一新希望科研人員帶著課題去研究。他點評指出，大家的發(fā)言讓人眼前一亮，感受到這兩年南鋼研究院工作有了質(zhì)的提升和跨越。
黃一新對研究院工作提出了幾點希望。要找準定位和目標(biāo)。研究院創(chuàng)造價值要大于創(chuàng)造利潤，研究院未來的價值一定要大于眼前的利潤，要抓住未來更大更長遠的成長空間。
組織架構(gòu)要更加科學(xué)化。平臺搭建要更加合理，體系建設(shè)要更加完善，組織單元要有所增加。
要開拓思路。要整合外部優(yōu)質(zhì)資源，要借力打力，要借助外部資源支撐南鋼發(fā)展。
夯實基礎(chǔ)研究。要多挖掘原創(chuàng)，要多創(chuàng)造領(lǐng)先，要更多形成一系列的完整體系。
要具有科學(xué)精神。科研人員要不為名、不為利，不光要有為南鋼服務(wù)的精神，而且要有為社會服務(wù)、為整個人類服務(wù)的精神。要志存高遠，要有使命，要有擔(dān)當(dāng)。
要建立狼性團隊?？蒲腥藛T要有一種研究到底、鉆研不輟的精神，要有承受挫折的勇氣和膽識，要堅韌不拔、勇往直前。
下午，黃一新來到煉鐵事業(yè)部。他首先前往兩個燒結(jié)廠的生產(chǎn)、施工現(xiàn)場，與干部職工交流談心，深入基層了解問題，真心聽取群眾意見。黃一新十分關(guān)心煉鐵事業(yè)部的安全環(huán)保等工作的持續(xù)提升，看到整潔有序的生產(chǎn)現(xiàn)場和正在緊張施工的燒結(jié)脫硝工程時，他叮囑，“工作要做到精細、精益、精準。”“環(huán)保上必須做到‘四同時’，環(huán)境提升方面的問題整改越快越好。”
在座談交流環(huán)節(jié)，煉鐵事業(yè)部黨工委班子成員、各生產(chǎn)廠和職能部室負責(zé)人分別結(jié)合各自工作做了匯報和交流。陪同黃一新蹲點幫扶調(diào)研的機關(guān)部室負責(zé)人，一一做了答復(fù)和探討。調(diào)研做到了聚焦重點任務(wù)，剖析難點問題，全面診斷把脈，系統(tǒng)研究推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新舉措。
黃一新強調(diào)，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要堅持把學(xué)習(xí)研討與工作實際結(jié)合起來，聚焦主題主線，把學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究結(jié)合起來，貼近實際抓落實，要堅持問題導(dǎo)向，從思想自覺、政績觀、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作作風(fēng)、考核評價、問責(zé)機制等方面深入查找根源，以上率下、上下聯(lián)動推進問題整改，用改革創(chuàng)新的精神打破傳統(tǒng)路徑依賴和固有工作定式，推動廣大黨員干部自覺踐行初心使命，更好地推動各項事業(yè)發(fā)展。要讓員工有更多獲得感、幸福感、安全感，這是對“不忘初心，牢記使命”最好的踐行。
黃一新充分肯定了煉鐵事業(yè)部員工精神面貌好士氣高，黨建及主題教育開展扎實，為南鋼系統(tǒng)創(chuàng)效做出了重大貢獻。黃一新表示，煉鐵事業(yè)部今年以來在指標(biāo)進步、創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)同思維、安全環(huán)保、黨建廉政等方面進步明顯。
對于基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)有待提升等，黃一新表示，要抓住人才是第一資源，要持續(xù)提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，安全環(huán)保要警鐘長鳴，廉政建設(shè)要常抓不懈。南鋼要做世界一流企業(yè)，煉鐵事業(yè)部是最重要的基礎(chǔ)，在南鋼數(shù)字工廠建設(shè)進程中，煉鐵事業(yè)部智慧中心建設(shè)至關(guān)重要，必須做好。
每一處蹲點幫扶調(diào)研，都是踐行初心的具體行動。南鋼黨委創(chuàng)造性地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，安排各級組織班子成員到基層蹲點幫扶，采取現(xiàn)場查看、走訪群眾、聽取匯報、座談交流等方式了解實際情況，征集意見建議，并集體探討整改方案，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程。